【飲食店舗運営スタッフ】接客・調理・店舗運営を通じて、お客様に笑顔と心地よい時間を届けられます！

・cafe＆dining 「ecolocle」でのホール、接客業務 ・調理、仕込み、盛り付け ・開店、閉店に伴う準備・清掃 ・店舗の売上管理、在庫管理、発注業務 ・新メニュー、オリジナル商品の企画・開発 ・SNSを活用した店舗情報の発信 ・季節やイベントに合わせた販売・販促企画 ・お客様対応、店舗サービスの改善 ・食を通じた環境啓発、地域連携企画のサポート　など ■業務の変更の範囲 店舗運営・調理・接客業務全般（変更なし） ■就業場所の変更の範囲 FRONTIS TOYOKAWA　cafe＆dining ecolocle ■雇用契約期間 期間の定めなし（正社員） ■給与 月給270,000円〜＋別途手当 内訳：基本給220,000円〜＋職種手当50,000円 職種手当は、固定残業代（月20〜30時間程度）として支給します。 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。 固定残業時間を超えた場合は、超過分を別途支給します。 経験・能力等を考慮して相談の上決定します。 経験者は優遇します。 試用期間あり（3ヵ月／同条件） 試用期間の延長なし ■別途手当 役職手当、通勤手当、研修手当、時間外勤務手当、休日勤務手当 通勤手当は、社内規定により距離に応じて支給します（上限26,400円）。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回※会社業績による ■勤務時間 シフト制 [A] 8:20-17:30（休憩70分） [B] 11:20-20:30（休憩70分） [C] 13:20-22:30（休憩70分） [D] 15:20-24:30（休憩70分） 店舗の営業時間や運営状況により、勤務シフトが変更となる場合があります 【休日】 年間休日112日 週休2日制 ■休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇 生理休暇 ■受動喫煙防止対策 屋内禁煙

普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 基本的なPCスキル

• 接客業、飲食業の勤務経験

• 飲食店の運営経験

• メニュー開発の経験

• 商品企画の経験

• ECサイトの管理、運用経験

• SNS運用やマーケティングの経験

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・資格取得支援制度 ・積立有給休暇制度 ・時間単位の有給休暇制度 ・育児・介護支援制度 ・スポンサーをしているバスケットボールチームの観戦チケット ・自社商材の社員割引 ・勤続年数表彰制度 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック ・定期健康診断 ・退職金制度 ・社内副業制度 ・慶弔見舞金制度